Consultoria · Belo Horizonte
Conversas de desempenho que fazem sentido — para gestores e equipes
Ajudamos líderes de pessoas a estruturar processos de avaliação claros, humanos e úteis na prática. Sem formulários genéricos, sem pressão desnecessária.
O que oferecemos
Soluções em avaliação de desempenho
Cada engajamento é pensado para o seu contexto. Escolha o formato que melhor corresponde ao estágio atual da sua equipe.
Sessão de Framework de Avaliação
Uma sessão de trabalho prática onde sua equipe define uma abordagem justa e simples para as conversas de desempenho — o que é discutido, com que frequência e em que bases. Documentamos um framework claro e acessível.
- Definição colaborativa de critérios
- Documento de framework para uso interno
- Orientações práticas para gestores
Revisão do Processo de Avaliação
Estudo do modo como as avaliações funcionam hoje, com observações neutras sobre clareza e equidade. Entregamos um conjunto escrito de sugestões e uma sessão de discussão para aprofundamento.
- Diagnóstico independente e sem viés
- Relatório escrito com recomendações
- Sessão de alinhamento pós-entrega
Programa de Assessoria em Avaliação
Engajamento contínuo de apoio a um líder de pessoas na construção e aperfeiçoamento de um processo de avaliação ao longo de vários meses. Inclui sessões recorrentes e contribuições escritas.
- Acompanhamento mensal estruturado
- Suporte escrito entre sessões
- Adaptação contínua ao contexto da equipe
Por que a Trevanta
Uma abordagem diferente para avaliações de desempenho
O valor do nosso trabalho está na qualidade da estrutura que construímos juntos — não em modelos genéricos ou métodos de prateleira.
Equidade como princípio
Trabalhamos para que os critérios de avaliação sejam compreensíveis e aplicados de forma consistente para todos na equipe.
Documentação que fica
Cada engajamento resulta em materiais escritos que sua equipe pode usar, adaptar e referenciar ao longo do tempo.
Conversas, não formulários
Avaliações úteis dependem de diálogo real. Ajudamos gestores a conduzir essas conversas com clareza e respeito.
Prático e adaptado ao contexto
Não trazemos soluções prontas. Cada framework é desenvolvido a partir da realidade e da cultura da sua organização.
Processo com ritmo definido
Estabelecemos frequências de avaliação que sejam realistas para a agenda da equipe, sem sobrecarregar gestores ou colaboradores.
Confidencialidade no trabalho
Tratamos as informações sobre pessoas e processos da sua organização com discrição e respeito em todos os nossos engajamentos.
Próximo passo
Sua equipe merece um processo de avaliação que funcione de verdade
Temos disponibilidade para conversas exploratórias sem compromisso. Conte-nos um pouco sobre o contexto atual da sua equipe.
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre nosso trabalho
Selecionamos as perguntas que mais surgem antes de um primeiro contato.
Para quem é indicada a Sessão de Framework de Avaliação?
Quanto tempo dura um engajamento típico?
O trabalho é feito de forma presencial ou remota?
Precisamos de um número mínimo de pessoas na equipe?
Como é tratada a confidencialidade das informações da nossa empresa?
Qual é a forma de pagamento?
Localização
Onde nos encontrar
Avenida Afonso Pena, 4000 — Cruzeiro, Belo Horizonte - MG
Contato
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Use o formulário ou os dados abaixo. Respondemos em até 1 dia útil.
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+55 31 3296-7841Endereço
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