Nossas soluções
Três formatos de engajamento, um único foco: avaliação de desempenho que funciona
Oferecemos formatos diferentes para diferentes momentos. Desde uma sessão de trabalho pontual até um programa de acompanhamento de médio prazo — você escolhe o que faz sentido agora.
← Voltar ao InícioNossa metodologia
Como conduzimos cada engajamento
Independentemente do formato escolhido, todos os nossos engajamentos seguem a mesma sequência de trabalho — o que muda é a profundidade e duração de cada etapa.
Diagnóstico
Entendemos como o processo atual funciona — o que está documentado e o que acontece na prática
Construção
Desenvolvemos o framework junto com os gestores que vão usá-lo, de forma colaborativa
Documentação
Entregamos materiais escritos claros que a equipe pode consultar e usar de forma independente
Validação
Revisamos o que foi desenvolvido antes da adoção — nada é finalizado sem feedback dos envolvidos
Solução 1
Sessão de Framework de Avaliação
Uma sessão de trabalho prática onde a equipe define, de forma colaborativa, uma abordagem justa e simples para as conversas de desempenho. Definimos o que é discutido, com que frequência e em que bases. Ao final, documentamos um framework claro e acessível para uso interno.
O que está incluído:
- Preparação prévia com alinhamento de expectativas
- Sessão de trabalho de 2 a 3 horas com o time
- Definição de critérios, frequência e formato das conversas
- Documento de framework entregue em até 5 dias úteis
- Orientações práticas para gestores
Indicado para:
Equipes que ainda não têm processo formal de avaliação ou que adotam práticas muito informais e querem criar estrutura sem burocracia.
Investimento
R$ 620
Solução 2
Revisão do Processo de Avaliação
Um estudo aprofundado de como as avaliações de desempenho funcionam atualmente na sua organização. Fazemos observações neutras sobre clareza e equidade do processo e entregamos um conjunto escrito de sugestões. Uma sessão de discussão complementa o diagnóstico.
O que está incluído:
- Análise documental do processo atual (formulários, guias, critérios)
- Entrevistas com gestores e líder de pessoas (1 a 2 horas)
- Relatório escrito com observações e sugestões organizadas
- Sessão de alinhamento pós-entrega do relatório (1 hora)
- Priorização das sugestões por impacto e viabilidade
Indicado para:
Organizações que já têm processo de avaliação mas percebem que ele não funciona bem na prática — seja por baixa adesão, inconsistência ou percepção de injustiça.
Investimento
R$ 1.910
Solução 3
Programa de Assessoria em Avaliação
Engajamento contínuo de apoio a um líder de pessoas na construção e aperfeiçoamento de um processo de avaliação de desempenho ao longo de vários meses. Inclui sessões mensais recorrentes e contribuições escritas entre encontros.
O que está incluído:
- Sessões mensais de trabalho (1 a 2 horas cada)
- Suporte escrito entre sessões com tempo de resposta de 1 dia útil
- Revisão contínua do framework à medida que a equipe evolui
- Materiais de referência atualizados ao longo do programa
- Acompanhamento de 3 a 6 meses conforme necessidade
Indicado para:
Líderes de pessoas que precisam de suporte contínuo ao longo da implantação — especialmente quando a equipe está passando por mudanças de estrutura ou cultura.
Investimento a partir de
R$ 3.310
pagamento pode ser parcelado mensalmente
Como escolher
Comparativo das soluções
Use a tabela abaixo para entender qual solução corresponde ao seu contexto atual.
| Característica | Sessão de Framework | Revisão de Processo | Programa de Assessoria |
|---|---|---|---|
| Duração | 1 sessão (tarde) | 2–3 semanas | 3–6 meses |
| Entregável principal | Framework documentado | Relatório + sessão | Processo implantado |
| Diagnóstico prévio | |||
| Acompanhamento contínuo | |||
| Suporte entre sessões | |||
| Valor | R$ 620 | R$ 1.910 | a partir de R$ 3.310 |
| Melhor para | Quem está começando | Quem quer entender o que não funciona | Quem precisa de suporte na implantação |
Padrões compartilhados
Princípios que se aplicam a todas as soluções
Confidencialidade rigorosa
Informações sobre pessoas e processos internos são tratadas com discrição. Acordo de confidencialidade disponível antes do início.
Documentação em linguagem acessível
Tudo que entregamos é escrito para ser compreendido por gestores — não por consultores. Sem jargão desnecessário.
Revisão antes da adoção
Nenhum material é finalizado sem validação com quem vai usá-lo. Ciclos de revisão fazem parte do processo padrão.
Construção colaborativa
Trabalhamos junto com os gestores, não para eles. A participação de quem vai usar o processo é condição para que ele seja adotado de fato.
Prazos cumpridos
Acordamos prazos realistas e os respeitamos. Se algo mudar, comunicamos com antecedência — sem desculpas de última hora.
Proporcionalidade ao porte
Desenhamos processos compatíveis com a capacidade operacional real da equipe — sem sobrecarregar times pequenos com estruturas complexas demais.
Investimento
Valores transparentes, sem surpresas
Todos os nossos preços são publicados. Você sabe o que custa antes de qualquer conversa.
Solução 1
Sessão de Framework
R$ 620
por engajamento
- 1 sessão de trabalho (tarde)
- Framework documentado
- Guia para gestores
Solução 2
Revisão de Processo
R$ 1.910
por engajamento
- Diagnóstico completo
- Relatório com sugestões
- Sessão de alinhamento
Solução 3
Programa de Assessoria
R$ 3.310
a partir de / parcelável
- 3 a 6 meses de acompanhamento
- Sessões mensais + suporte
- Pagamento mensal disponível
Próximo passo
Não sabe por onde começar? Fale com a gente
Descrevemos brevemente o contexto da sua equipe e indicamos qual solução faz mais sentido para o seu momento atual — sem pressão e sem compromisso.
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